Absentismo burocrático: consideraciones críticas al hilo de la reforma de la incapacidad temporal
Palabras clave:
Incapacidad temporal, absentismo laboral, digitalización, simplificación administrativa, gestión sanitariaResumen
Una ordenación jurídica ineficiente de la incapacidad temporal conduce a la mayor proliferación y alargamiento innecesario de las ausencias de los trabajadores, a la vez que perjudica la capacidad de gestión empresarial del absentismo. Por ello, el análisis técnico del tratamiento normativo, jurisprudencial y administrativo de la incapacidad temporal debe tener en cuenta este factor económico clave. Desde esta perspectiva, se analiza el Real Decreto 1060/2022 y los beneficios que supone en materia de tramitación de los partes médicos. Pese a ello, la reforma reglamentaria omite algunos puntos críticos de la configuración de la incapacidad temporal que operan como catalizadores del absentismo laboral y para los que se aportan propuestas de mejora.
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