Cesión de trabajadores y contratas desde la perspectiva de la Directiva sobre empresas de trabajo temporal (a propósito de la STJUE de 24-10-2024, C-441/23)

Resumen

La distinción entre la cesión de trabajadores y la contrata entre empresas es una de las “zonas grises” del Derecho del Trabajo español, con implicaciones relevantes a efectos de la tutela de los trabajadores. En los criterios de distinción deducibles de la legislación y jurisprudencia nacional, se deben integrar las pautas que se desprenden de una reciente sentencia del TJUE, que ha dado respuesta a una cuestión prejudicial promovida por un tribunal español, desde la perspectiva de la Directiva relativa al trabajo a través de empresas de trabajo temporal. En el presente estudio se reseña la citada sentencia del TJUE y se realizan algunas consideraciones valorativas acerca de su impacto en el ordenamiento español, dando cuenta de las primeras resoluciones judiciales nacionales al respecto.