Análisis jurídico-laboral de la propina

Autores/as

  • Magdalena Llompart Bennàssar Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universitat de les Illes Balears

DOI:

https://doi.org/10.36151/tye.v3n3.008

Palabras clave:

clientela, propina, salario, liberalidad, donación remuneratoria

Resumen

Las propinas suponen para los trabajadores un ingreso adicional y, por tanto, entre este colectivo existe interés en su reparto. Sin embargo, salvo en el caso de los casinos, con carácter general, las empresas se han mantenido al margen de este asunto. Hoy, la donación de las propinas a través del pago electrónico ha despertado el interés por estos ingresos. En este artículo se aborda de una forma integral el estudio de las propinas con el objeto de dilucidar su régimen jurídico en el ámbito del Derecho del Trabajo y de la Seguridad.

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Publicado

30-12-2024

Cómo citar

Llompart Bennàssar, M. (2024). Análisis jurídico-laboral de la propina. Trabajo Y Empresa. Revista De Derecho Del Trabajo, 3(3), 193–229. https://doi.org/10.36151/tye.v3n3.008