Libertad de empresa y prohibición de discriminación en el trabajo por cuenta propia

Autores/as

  • Miguel Rodríguez-Piñero y Bravo-Ferrer Consejero Permanente de Estado

DOI:

https://doi.org/10.36151/TYE.2023.001

Palabras clave:

Libertad de empresa, prohibición de discriminación, normativa de la UE, trabajo por cuenta propia

Resumen

A raíz de una reciente sentencia del TJUE, este estudio reflexiona sobre la aplicación de la tutela antidiscriminatoria en el empleo a las prestaciones de servicios desarrolladas por cuenta propia. El autor valora positivamente la jurisprudencia comunitaria a la hora de interpretar el alcance de la Directiva 2000/78, así como por declarar que la libertad de empresa no puede implicar una libertad de discriminación en la elección del contratante.

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Publicado

20-04-2023

Número

Vol. 2 Núm. 1 (2023)

Sección

Artículos

Licencia

Derechos de autor 2023 Trabajo y Empresa. Revista de Derecho del Trabajo

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Cómo citar

Libertad de empresa y prohibición de discriminación en el trabajo por cuenta propia. (2023). Trabajo y Empresa. Revista de Derecho del Trabajo, 2(1), 9-22. https://doi.org/10.36151/TYE.2023.001