Los “otros” sindicatos y la garantía jurisdiccional social

Resumen

En el presente estudio se aborda el posible tratamiento dispensando al sindicato minoritario en el ámbito de la jurisdicción social, más concretamente si la normativa española, al implantar un modelo que proclama la libertad sindical al tiempo que consagra un estatuto diferenciado mediante la técnica de otorgar una serie de prerrogativas a quienes alcancen la condición de representativo, medida en términos de audiencia electoral en las empresas, proyecta estas prerrogativas y con qué intensidad y alcance en la configuración de la garantía jurisdiccional social. Se trata, en definitiva, de analizar el protagonismo que se otorga al sindicato minoritario en contraposición al sindicato representativo en la configuración de proceso laboral.