Los “otros” sindicatos en la negociación colectiva
DOI:
https://doi.org/10.36151/tye.v2n3.004Palabras clave:
negociación colectiva, convenio colectivo, representatividad sindical, libertad sindical, igualdadResumen
Nuestro sistema legal de negociación colectiva se basa en un convenio de eficacia general que se adquiere directamente, sin necesidad de una intervención administrativa posterior. En este contexto, la noción de representatividad está intensamente presente en la regulación de negociación y convenios colectivos. Se describen las principales normas implicadas y se analiza la forma en que salvaguardan las expectativas de las organizaciones sindicales que no ostentan la condición de más representativas.
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