La posición institucional de los “otros” sindicatos

Resumen

Hablar de la posición institucional de los “otros” sindicatos exige un recorrido escalonado en los términos siguientes: a) identificación de los sindicatos que actúan a estos efectos como punto de contraste, por su posición institucional preferente; b) determinar el fundamento y alcance de esa posición jurídica de preferencia; c) detectar las diferencias de régimen jurídico entre esos sindicatos y los restantes; d) componer a partir de esos datos la posición institucional de los sindicatos que no alcanzan aquel nivel, y e) valorar desde tales perspectivas el sistema sindical español. Esos son los ejes de exploración y desarrollo del presente trabajo, que ha de tomar conciencia de las diferencias de hecho existentes entre las organizaciones sindicales que concurren efectivamente en el sistema de relaciones laborales, pero que primordialmente debe atender a la incidencia de los criterios de representatividad en el concierto sindical, por tratarse del principal factor de diferenciación jurídica e institucional entre las organizaciones sindicales.