La distinción entre contrata lícita y cesión ilegal de trabajadores
Trabajo y empresa
DOI:
https://doi.org/10.36151/TYE.2022.002Palabras clave:
Contratas, cesión ilegal de trabajadores, infraestructura y poderes empresariales, criterios jurisprudencialesResumen
En este estudio se aborda la cuestión de la compleja frontera desde el punto vista jurídico-laboral de las lícitas contratas de obras o servicios entre empresas y la cesión prohibida de trabajadores. Tras una reseña y valoración de los criterios que ofrece la ley a efectos de tal distinción, se presta especial atención a los criterios e indicios que viene manejando una jurisprudencia muy llena de matices. El estudio se cierra con una conclusiones y reflexiones finales en las que autor hace una valoración esencialmente positiva del resultado que se desprende de la jurisprudencia sobre esta compleja cuestión.
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Derechos de autor 2022 Trabajo y Empresa. Revista de Derecho del Trabajo
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