Incapacidad temporal y absentismo. Aspectos críticos del régimen jurídico de la Incapacidad Temporal con implicaciones en y con el absentismo

Resumen

El binomio Incapacidad Temporal-Absentismo ha de plantearse desde la reconfiguración de las normas de Seguridad Social en torno al subsidio de esta contingencia orientándolas, necesariamente, hacia la incorporación a la actividad laboral-profesional de la persona trabajadora que ve alterado su estado de salud. La ausencia de una valoración médico-funcional de la enfermedad o lesiones introduce en la regulación del subsidio múltiples disfunciones que requieren de un replanteamiento para que se pueda responder, equilibradamente, a todos los intereses que confluyen cuando se está en situación de IT. Con visión holística e integradora de los diferentes sectores del ordenamiento jurídico involucrados, el preventivo (cuidado y seguridad y salud en el trabajo), el laboral (suspensión del contrato de trabajo) y el de Seguridad Social (tutela protectora por el régimen público de protección social contributiva), se incorporan propuestas en torno a esta contingencia, que debería denominarse prestación económica por enfermedad o accidente.