Libertad de empresa y prohibición de discriminación en el trabajo por cuenta propia
DOI:
https://doi.org/10.36151/TYE.2023.001Palabras clave:
Libertad de empresa, prohibición de discriminación, normativa de la UE, trabajo por cuenta propiaResumen
A raíz de una reciente sentencia del TJUE, este estudio reflexiona sobre la aplicación de la tutela antidiscriminatoria en el empleo a las prestaciones de servicios desarrolladas por cuenta propia. El autor valora positivamente la jurisprudencia comunitaria a la hora de interpretar el alcance de la Directiva 2000/78, así como por declarar que la libertad de empresa no puede implicar una libertad de discriminación en la elección del contratante.
Publicado
20-04-2023
Cómo citar
Rodríguez-Piñero y Bravo-Ferrer, M. (2023). Libertad de empresa y prohibición de discriminación en el trabajo por cuenta propia. Trabajo Y Empresa. Revista De Derecho Del Trabajo, 2(1), 9–22. https://doi.org/10.36151/TYE.2023.001
Número
Sección
Artículos
Licencia
Derechos de autor 2023 Trabajo y Empresa. Revista de Derecho del Trabajo
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0.
