Libertad de empresa y prohibición de discriminación en el trabajo por cuenta propia
DOI:
https://doi.org/10.36151/TYE.2023.001Palabras clave:
Libertad de empresa, prohibición de discriminación, normativa de la UE, trabajo por cuenta propiaResumen
A raíz de una reciente sentencia del TJUE, este estudio reflexiona sobre la aplicación de la tutela antidiscriminatoria en el empleo a las prestaciones de servicios desarrolladas por cuenta propia. El autor valora positivamente la jurisprudencia comunitaria a la hora de interpretar el alcance de la Directiva 2000/78, así como por declarar que la libertad de empresa no puede implicar una libertad de discriminación en la elección del contratante.
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Derechos de autor 2023 Trabajo y Empresa. Revista de Derecho del Trabajo
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